상대는 권고사직 내용증명을 보냈습니다. 승낙하지 아니하고 출근을 하였습니다.이때부터 월급을 일체 주지 않고 시비걸고 흠잡고 괴롭힘이 시작되었습니다.불법 출근이라고 경찰에 저를 누명쒸어  고발까지 했습니다.상대는 권고사직 내용증명을 활용해 제가 자진퇴사 된것처럼 주장하였습니다.권고사직은 근로자가 거부하면 효력이 없다는걸 알고있습니다.한참 시간이 지난후 상대는 최근에 말하기를 권고사직이 아니라 해고인데말실수로 잘못 적었다고 합니다. 그럼 이제부터 출근을 안해도 문제의 소지가 없는지 궁금합니다그동안 월급  못 받았습니다.